1月20日上午，生态环境中心召开科级干部考核年终测评会，中心在郑领导班子成员参加会议，副主任张娅主持会议。

张娅就本次考核测评的目的、意义进行了详细说明，强调此次考核测评是加强干部队伍建设、优化干部管理的重要举措，旨在全面掌握科级干部在政治素质、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面的表现，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，为后续干部评优评先提供坚实依据。

各部门负责人依次进行年度述职，围绕政治理论学习、岗位职责履行、重点工作推进、廉洁自律建设及部门班子建设等方面，全面总结了过去一年的工作成绩、亮点特色，深刻剖析了自身存在的问题与不足，并结合工作实际明确了下一步的改进措施和工作思路。述职过程中，大家实事求是、客观务实，既晒出了“成绩单”，也亮出了“问题清单”，展现出求真务实、积极进取的良好风貌。

参会人员结合日常工作了解和干部述职表现，从德、能、勤、绩、廉等多个维度，以无记名投票方式对全体科级干部进行了民主测评。

此次科级干部年度考核测评会，不仅全面检验了科级干部的年度工作成效，更凝聚了共识、激发了干劲。大家纷纷表示，将以此次考核测评为契机，正视不足、补齐短板，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新一年的工作中，为推动中心高质量发展贡献更大力量。

中心原院级公司领导，副科级及以上干部参加会议。